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Devoir de droit (Première)
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| MELINA01710 | Devoir de droit (Première) | 16 | 20/12/14 à 21:25 |
Bonjour à tous, voilà j'ai un gros devoir de droit à faire, mais je ne sais pas par où commencer, alors si vous avez des idées pour m'aider, ce serrai vraiment gentil, voilà le sujet:
Rédiger un projet de loi contenant au moins 10 articles pour mettre en place de nouvelles règles
visant à faire avancer l'égalité entre les hommes et les femmes.
◦ Attention il faut bien s'assurer que les règles proposées n'existent pas déjà, même s'il
est possible de prolonger des règles existantes en améliorant les textes existants.
◦ Attention à bien respecter la formulation d'un texte législatif, notamment utiliser un
registre de langage approprié et utiliser des termes assez larges pour s'appliquer à
tous.
| Devoir de droit (Première) | 1/16 | 20/12/2014 à 23:54 |
Ah le droit... 
legifrance.gouv.fr (je pense que tu le connais déjà) t'aidera surement pour la formulation et vérifier que tes articles n'existent pas déjà.
legifrance.gouv.fr (je pense que tu le connais déjà) t'aidera surement pour la formulation et vérifier que tes articles n'existent pas déjà.
| Devoir de droit (Première) | 2/16 | 21/12/2014 à 12:24 |
Merci
Le problème est que je n'ai aucune base d'idées..
Le problème est que je n'ai aucune base d'idées..
| Devoir de droit (Première) | 3/16 | 21/12/2014 à 15:16 |
Cherche sur internet, "rétablir égalité homme femme", ou que sais-je, tu devrais pouvoir trouver des données t'informant sur où se trouvent les inégalités, et à toi ensuite de trouver un moyen de les réduire.
| Devoir de droit (Première) | 4/16 | 21/12/2014 à 20:46 |
Trouver une inégalité c'est simple, mais en général, elles ont déjà toutes une loi pour améliorer la parité.
| Devoir de droit (Première) | 5/16 | 22/12/2014 à 22:10 |
Déjà une : le salaire homme - femme... si la loi existe, elle n'est pas toujours appliquée.
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Tu peux également mettre en place une loi pour les femmes enceintes qui ont le droit de passer avant tous le monde, mais les hommes... en présence de leurs enfants pourront faire de même (la loi doit existé, mais encore pas toujours appliquer, donc faire une prolongation des règles)...
Regarde autour de toi, tu as plein d'exemples.
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Tu peux également mettre en place une loi pour les femmes enceintes qui ont le droit de passer avant tous le monde, mais les hommes... en présence de leurs enfants pourront faire de même (la loi doit existé, mais encore pas toujours appliquer, donc faire une prolongation des règles)...
Regarde autour de toi, tu as plein d'exemples.
| Devoir de droit (Première) | 6/16 | 22/12/2014 à 23:28 |
roulie83 a écrit :
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Je trouve, sans vouloir te vexer, que ce genre d'idée est complètement stupide. Tout comme être obligé d'avoir autant de femmes que d'hommes au sein de son entreprise/administration.
Il faut prendre les meilleurs. Que ce soit des femmes ou des hommes, et ce genre de loi laisseront pour compte ceux qui ont travaillé dur.
Imagine tu dois avoir 50% d'homme et 50% de femme.
Si dans le cursus que tu suis (je reprend ton exemple des esthéticiennes), tu as plus de femmes qui sont plus doués que de mecs, tu seras injuste envers celles qui ont travaillé dur. Alors que des mecs, qui seront moins bons, seront pris du fait de la parité. C'est stupide.
En revanche, mettre en place un recrutement sans tenir compte du sexe, là, oui ça me va.
C'est en réglant une inégalité sans faire attention que l'on peut en créer d'autres.
Voilà. Bonne soirée.
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Je trouve, sans vouloir te vexer, que ce genre d'idée est complètement stupide. Tout comme être obligé d'avoir autant de femmes que d'hommes au sein de son entreprise/administration.
Il faut prendre les meilleurs. Que ce soit des femmes ou des hommes, et ce genre de loi laisseront pour compte ceux qui ont travaillé dur.
Imagine tu dois avoir 50% d'homme et 50% de femme.
Si dans le cursus que tu suis (je reprend ton exemple des esthéticiennes), tu as plus de femmes qui sont plus doués que de mecs, tu seras injuste envers celles qui ont travaillé dur. Alors que des mecs, qui seront moins bons, seront pris du fait de la parité. C'est stupide.
En revanche, mettre en place un recrutement sans tenir compte du sexe, là, oui ça me va.
C'est en réglant une inégalité sans faire attention que l'on peut en créer d'autres.
Voilà. Bonne soirée.
| Devoir de droit (Première) | 7/16 | 22/12/2014 à 23:29 |
roulie83 a écrit :
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Je trouve ça "stupide" d'obliger un certain pourcentage dans ce genre de métiers, ce serait quand même bizarre de voir un chantier avec 50% de nanas... C'est pas vraiment une "inégalité" je trouve, ça se joue plutôt dans les mœurs sur ce genre de métiers, parce qu'on peut très bien y accéder tout en ayant le "mauvais sexe", c'est juste plus difficile vis à vis de son entourage etc, mais ça existe.
Enfin, après c'est qu'un devoir, et tu ne soumets là qu'une idée, mais je donne juste mon avis !
Je ne dis pas que ton idée est stupide hein, loin de là, je dis juste que ça serait vachement bizarre une loi comme ça, s'il y a mettons 10% de femmes mécaniciennes, c'est parce que ce domaine n'intéresse que "10%" des femmes.
Mis à part ça je suis d'accord avec ce que tu dis !
Désolé de n'apporter aucune aide, j'ai vraiment aucune idée moi T.T
Si ça me vient, j'posterai ! :')
'foiré de Soaz, tu m'as devancé. GG.
Et je suis totalement d'accord avec toi !
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Je trouve ça "stupide" d'obliger un certain pourcentage dans ce genre de métiers, ce serait quand même bizarre de voir un chantier avec 50% de nanas... C'est pas vraiment une "inégalité" je trouve, ça se joue plutôt dans les mœurs sur ce genre de métiers, parce qu'on peut très bien y accéder tout en ayant le "mauvais sexe", c'est juste plus difficile vis à vis de son entourage etc, mais ça existe.
Enfin, après c'est qu'un devoir, et tu ne soumets là qu'une idée, mais je donne juste mon avis !
Je ne dis pas que ton idée est stupide hein, loin de là, je dis juste que ça serait vachement bizarre une loi comme ça, s'il y a mettons 10% de femmes mécaniciennes, c'est parce que ce domaine n'intéresse que "10%" des femmes.
Mis à part ça je suis d'accord avec ce que tu dis !
Désolé de n'apporter aucune aide, j'ai vraiment aucune idée moi T.T
Si ça me vient, j'posterai ! :')
'foiré de Soaz, tu m'as devancé. GG.
Et je suis totalement d'accord avec toi !
| Devoir de droit (Première) | 8/16 | 23/12/2014 à 00:58 |
Ah ah ! Ça c'est joué à pas grand chose ! ;)
La même. Ce système là est stupide ..
La même. Ce système là est stupide ..
| Devoir de droit (Première) | 9/16 | 23/12/2014 à 12:33 |
Merci à tous mais je ne suis pas plus avancée du coup, n'hésitez pas à continuer de poster, je suis vraiment dans le merdouille là :/
| Devoir de droit (Première) | 10/16 | 23/12/2014 à 13:37 |
roulie83 a écrit :
Déjà une : le salaire homme - femme... si la loi existe, elle n'est pas toujours appliquée.
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Tu peux également mettre en place une loi pour les femmes enceintes qui ont le droit de passer avant tous le monde, mais les hommes... en présence de leurs enfants pourront faire de même (la loi doit existé, mais encore pas toujours appliquer, donc faire une prolongation des règles)...
Regarde autour de toi, tu as plein d'exemples.
Les métiers c'est pas parce qu'on refuse tel sexe, c'est juste parce que trés peu d'hommes veulent être esthéticien par ex
Dans les métiers de la petite enfance, dés qu'un mec se présente, il a beaucoup plus de chances de se faire embaucher qu'une femme car les employeurs sont contents d'avoir des hommes dans leur équipe tellement c'est rare quoi (à condition que ce soit un bon pro quand même quoi)
Par contre oui dans les métiers où il faut de la "force" on engagera peut être beaucoup moins facilement une femme.
Déjà une : le salaire homme - femme... si la loi existe, elle n'est pas toujours appliquée.
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Tu peux également mettre en place une loi pour les femmes enceintes qui ont le droit de passer avant tous le monde, mais les hommes... en présence de leurs enfants pourront faire de même (la loi doit existé, mais encore pas toujours appliquer, donc faire une prolongation des règles)...
Regarde autour de toi, tu as plein d'exemples.
Les métiers c'est pas parce qu'on refuse tel sexe, c'est juste parce que trés peu d'hommes veulent être esthéticien par ex
Dans les métiers de la petite enfance, dés qu'un mec se présente, il a beaucoup plus de chances de se faire embaucher qu'une femme car les employeurs sont contents d'avoir des hommes dans leur équipe tellement c'est rare quoi (à condition que ce soit un bon pro quand même quoi)
Par contre oui dans les métiers où il faut de la "force" on engagera peut être beaucoup moins facilement une femme.
| Devoir de droit (Première) | 11/16 | 29/12/2014 à 15:27 |
Lucyfeu a écrit :
roulie83 a écrit :
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Je trouve ça "stupide" d'obliger un certain pourcentage dans ce genre de métiers, ce serait quand même bizarre de voir un chantier avec 50% de nanas... C'est pas vraiment une "inégalité" je trouve, ça se joue plutôt dans les mœurs sur ce genre de métiers, parce qu'on peut très bien y accéder tout en ayant le "mauvais sexe", c'est juste plus difficile vis à vis de son entourage etc, mais ça existe.
Enfin, après c'est qu'un devoir, et tu ne soumets là qu'une idée, mais je donne juste mon avis !
Je ne dis pas que ton idée est stupide hein, loin de là, je dis juste que ça serait vachement bizarre une loi comme ça, s'il y a mettons 10% de femmes mécaniciennes, c'est parce que ce domaine n'intéresse que "10%" des femmes.
Mis à part ça je suis d'accord avec ce que tu dis !
Désolé de n'apporter aucune aide, j'ai vraiment aucune idée moi T.T
Si ça me vient, j'posterai ! :')
'foiré de Soaz, tu m'as devancé. GG.
Et je suis totalement d'accord avec toi !
Je suis d'accord avec toi, 50% dans certains métier ce n'est pas possible. Je le sais bien mais c'est pas rapport au devoir XD.
roulie83 a écrit :
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Je trouve ça "stupide" d'obliger un certain pourcentage dans ce genre de métiers, ce serait quand même bizarre de voir un chantier avec 50% de nanas... C'est pas vraiment une "inégalité" je trouve, ça se joue plutôt dans les mœurs sur ce genre de métiers, parce qu'on peut très bien y accéder tout en ayant le "mauvais sexe", c'est juste plus difficile vis à vis de son entourage etc, mais ça existe.
Enfin, après c'est qu'un devoir, et tu ne soumets là qu'une idée, mais je donne juste mon avis !
Je ne dis pas que ton idée est stupide hein, loin de là, je dis juste que ça serait vachement bizarre une loi comme ça, s'il y a mettons 10% de femmes mécaniciennes, c'est parce que ce domaine n'intéresse que "10%" des femmes.
Mis à part ça je suis d'accord avec ce que tu dis !
Désolé de n'apporter aucune aide, j'ai vraiment aucune idée moi T.T
Si ça me vient, j'posterai ! :')
'foiré de Soaz, tu m'as devancé. GG.
Et je suis totalement d'accord avec toi !
Je suis d'accord avec toi, 50% dans certains métier ce n'est pas possible. Je le sais bien mais c'est pas rapport au devoir XD.
| Devoir de droit (Première) | 12/16 | 29/12/2014 à 15:28 |
-IdontKnow- a écrit :
roulie83 a écrit :
Déjà une : le salaire homme - femme... si la loi existe, elle n'est pas toujours appliquée.
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Tu peux également mettre en place une loi pour les femmes enceintes qui ont le droit de passer avant tous le monde, mais les hommes... en présence de leurs enfants pourront faire de même (la loi doit existé, mais encore pas toujours appliquer, donc faire une prolongation des règles)...
Regarde autour de toi, tu as plein d'exemples.
Les métiers c'est pas parce qu'on refuse tel sexe, c'est juste parce que trés peu d'hommes veulent être esthéticien par ex
Dans les métiers de la petite enfance, dés qu'un mec se présente, il a beaucoup plus de chances de se faire embaucher qu'une femme car les employeurs sont contents d'avoir des hommes dans leur équipe tellement c'est rare quoi (à condition que ce soit un bon pro quand même quoi)
Par contre oui dans les métiers où il faut de la "force" on engagera peut être beaucoup moins facilement une femme.
c'est du au stéréotype de notre monde et génération.. et c'est bien malheureux.
roulie83 a écrit :
Déjà une : le salaire homme - femme... si la loi existe, elle n'est pas toujours appliquée.
Ou encore, certains métier très stéréotyper, tel qu'esthéticienne ou secrétaire. Je ne pense pas qu'il existe de loi pour qu'il y ai un pourcentage obligatoire d'acceptation de filles et de garçons. Idem pour mécanicien ou maçon, où il y a très peu de filles.
Tu peux également mettre en place une loi pour les femmes enceintes qui ont le droit de passer avant tous le monde, mais les hommes... en présence de leurs enfants pourront faire de même (la loi doit existé, mais encore pas toujours appliquer, donc faire une prolongation des règles)...
Regarde autour de toi, tu as plein d'exemples.
Les métiers c'est pas parce qu'on refuse tel sexe, c'est juste parce que trés peu d'hommes veulent être esthéticien par ex
Dans les métiers de la petite enfance, dés qu'un mec se présente, il a beaucoup plus de chances de se faire embaucher qu'une femme car les employeurs sont contents d'avoir des hommes dans leur équipe tellement c'est rare quoi (à condition que ce soit un bon pro quand même quoi)
Par contre oui dans les métiers où il faut de la "force" on engagera peut être beaucoup moins facilement une femme.
c'est du au stéréotype de notre monde et génération.. et c'est bien malheureux.
| Devoir de droit (Première) | 13/16 | 29/12/2014 à 15:41 |
roulie83 a écrit :
c'est du au stéréotype de notre monde et génération.. et c'est bien malheureux.
Stéréotypes renforcés énormément par la publicité d'ailleurs
c'est du au stéréotype de notre monde et génération.. et c'est bien malheureux.
Stéréotypes renforcés énormément par la publicité d'ailleurs
| Devoir de droit (Première) | 14/16 | 31/12/2014 à 20:43 |
Up
Si d'autres ont des idées j'en ai besoin
Si d'autres ont des idées j'en ai besoin
| Devoir de droit (Première) | 15/16 | 01/01/2015 à 10:28 |
Regarde du côté des droits de garde de l'enfant après séparation. Il est souvent très difficile pour un père, même si il est formidable, d'avoir la garde de son enfant. Il faut souvent que la mère ait vraiment fauté pour qu'elle ne l'obtienne pas. C'est un combat très actif en ce moment car justement la Justice est complètement pro-mère sur ce point et qu'il y aurait des lois et des améliorations de texte à faire pour plus d'égalité.
| Devoir de droit (Première) | 16/16 | 02/01/2015 à 19:13 |
Merci je vais regarder 