Job d'été

huuum si vous etes pistonné ouaip sinon légalement c'est 16 ans il me semble

Tu peux pas!!! Faut avoir 16 ans au minimum, avec un CV et vu que ta pas grand nombre non plus de diplôme en poche.... Impossible!

Normalement vous ne pouvez pas, mais puisqu'elle est à côté de chez vous, vous pouvez pas aller directement leur demander au lieu de demander ici ???

L e x ii a écrit :
Normalement vous ne pouvez pas, mais puisqu'elle est à côté de chez vous, vous pouvez pas aller directement leur demander au lieu de demander ici ???

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DUdE_I NEeD a écrit :

Tu peux pas!!! Faut avoir 16 ans au minimum, avec un CV et vu que ta pas grand nombre non plus de diplôme en poche.... Impossible!



Pour faire des crêpes, faut des diplomes c'est clair. Et puis à 16 ans tu n'as pas plus de diplome qu'à 14...

Stuart a écrit :
Euh, en France tu as pas le droit de bosser dès 14 ans pendant les vacances scolaires, si l'établissement veut bien, et avec la signature du maire ou du préfet ou je sais plus trop quoi ? oO

EDIT : Ok, mea culpa, apparemment non. Pourtant on m'a toujours dit ça =O


Pour les stages nan ?

Pour un job d'été c'est minimum 16ans.

Par contre quand on est en stage pour répondre à la question un peu plus haut, tout dépend des conventions que tu signe.
Les stages découverte de 3ème par exemple n'inclut pas le fait de travailler étant donné qu'un peu trop jeune.
Et les stages de 1er année de BEP permettent eux, de goutter au travail dès 15ans ...

Arcantana a écrit :

LeYutzois a écrit :
Pour un job d'été c'est minimum 16ans.Par contre quand on est en stage pour répondre à la question un peu plus haut, tout dépend des conventions que tu signe.Les stages découverte de 3ème par exemple n'inclut pas le fait de travailler étant donné qu'un peu trop jeune.Et les stages de 1er année de BEP permettent eux, de goutter au travail dès 15ans ...
Taaaiiin mais c'est trop des cracs ce que vous dites ! C'est 14 ans l'âge légal en France pour bosser l'été , mais il y a ENORMEMENT de conditions a respecter pour l'employeur, comme un nombre peu élévé d'heure par semaines & patati patata du coup rare sont les entreprises qui prennent , mais si tu es pistonné, tente =)


Merci ! Je rêvais pas !

Par contre, j'ai cherché un bon quart d'heure et j'avais pas trouvé de texte "légal" donc je préférais rien poster sans être sûr.

ptitpochedu56 a écrit :

minimum 17 ans et encore a cette age remunerer a seulement 75% du smic, avant 17 ans c'est interdit, apres si la personne te prend c'est au black (non déclarer, donc si probleme pas couvert par la sécu, et si controle toi et le proprio etre dans la merde) !


Ouais, ça, par exemple, je suis sûr que c'est faux.
C'est 16 ans sans trop de problèmes, et 14 mais c'est vraiment le bordel niveau conditions.

Karocyt a écrit :

On peut bosser à n'importe quel age, c'est juste que le nombre d'heures maimales augmente avec l'age, et que les conditions sont drastiques.
Pour un exemple tres simple, prenez les acteurs.

Par exemple un bébé de moins d'un an ne pourra pas dépasser les 2h par semaine (pour des photos par exemple).


Ouais, mais dans ce cas là, c'est pas le bébé qui touche l'argent. Ni ses parents légalement.

Je pense pas qu'elle ait envie de travailler et que son argent atterrisse sur un compte bloqué ou autre.